Die Schulen in unserem Lande befinden sich auf dem Weg in eine größere Selbstständigkeit. Eigenverantwortliches Entscheiden und Handeln soll maßgeblich zur Steigerung der Bildungsqualität und zur Verbesserung der Studien- und Berufschancen der jungen Menschen beitragen. Transparenz, Effizienz und Effektivität der Bildungs- und Erziehungsprozesses tragen zur Qualitätsverbesserung der Schulen bei.
Eigenverantwortliches Handeln der Schulleitungen erfordert aber auch erweiterte Führungs- un d Managamentkompetenzen insbesondere bei den Schulleitern. Neben spezifischen Führungsqualitäten brauchen Schulleiter und Funktionsstelleninhaber Kompetenzen im Personal-, Organisations-, Finanz-, Schulrecht- und pädagogischen Bereich.
Mit dem Schwerpunktthema "Führung in Schule und Wirtschaft" leistet das bundesweite SCHULEWIRTSCHAFT-Netzwerk einen Beitrag zum Aufbau und zur Entwicklung von Führungs- und Personalkompetenz bei Schulleitern. |
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Die Unternehmen haben umfangreiche Erfahrungen in der Entwicklung von Führungskräften. Das SCHULEWIRTSCHAFT-Netzwerk und die Bildungswerke der Wirtschaft unterstützen die Länder durch Schulleiterqualifizierungen.
Um beispielsweise den Anforderungen einer systematischen Personalentwicklung an Schulen gerecht zu werden, wurde in enger Zusammenarbeit von Schul- und Unternehmensvertretern das Instrument "PROFILehrer - Personalentwicklung im Unternehmen Schule" erarbeitet.
Das SCHULEWIRTSCHAFT-Netzwerk bietet auf Landesebene vielfältige Projekte und Seminare zur Qualifizierung von Schulleitungen an.