SW: Beschreiben Sie Ihren Wettbewerbsbeitrag in 2-3 Sätzen.
Talente, Fertigkeiten und Fähigkeiten der Jugendlichen herauszufinden um sie dann richtig einzusetzen. Dieser Herausforderung stellt sich die Bauunternehmung Albert Weil AG und erreicht dies durch vielfältige Aktivitäten rund um das Thema Übergang Schule/Beruf. Im Kern geht es darum, sich immer wieder mit der Veränderung der Gesellschaft, der Menschen und deren Berufswelt zu beschäftigen um dann die Jugendliche darauf vorzubereiten. Hierbei spielt das Zusammenspiel von Schule, berufsorientierenden Institutionen und der Wirtschaft eine Vorreiterrolle.
SW: Welche drei Adjektive passen am besten zu Ihrem Wettbewerbsbeitrag und warum?
- Bunt: Weil wir Wert darauf legen, die unterschiedlichen Kulturen zusammenzubringen und besser zu verstehen.
- Wertvoll: Jeder Mensch wird bei uns als Individuum behandelt. Mitarbeiter sind das Wertvollste in einem Unternehmen. Daher gehen wir auf die Bedürfnisse, Talente, Fähigkeiten und Fertigkeiten genau ein.
- Modern: All unsere Aktivitäten gehen wir der Zeit entsprechend mit neuer Technik, sozialer Kompetenz, modernen Auffassungen und neuen Methoden an.
SW: Inwiefern unterstützt Ihr Wettbewerbsbeitrag die Jugendlichen positiv bei ihrer Berufswahl?
Bei allen Maßnahmen, die wir ergreifen, steht der Mensch mit seinen Talenten, Fertigkeiten und Fähigkeiten im Vordergrund. Wir gehen ganz gezielt auf die Bedürfnisse der Jugendlichen ein und versuchen die Vielzahl der beruflichen Richtungen, zusammen mit den Möglichkeiten der Weiterbildung aufzuzeigen. Als Botschafter nehmen wir unsere Auszubildende mit, die sich auf Augenhöhe mit den Jugendlichen austauschen können. Die Netzwerkbildung zwischen den Schulen, den Firmenmitbewerbern, dem staatlichen Schulamt, der OLOV Gruppe und SCHULEWIRTSCHAFT hilft, unterstützend bei den vielen Aktivitäten. Die Herausforderungen der neuen Techniken und KI, die dadurch veränderten Ausbildungsinhalte, stellen die Jugendlichen vor Anforderungen, die wir durch Vermittlung von technischem Wissen mit den neuen Formaten(Online Speed-Datings, Einsatz von Lapto ́s und Tabletts in der Ausbildung) ermöglichen. Auch ist es für uns wichtig, dass sich die Jugendlichen ausprobieren können, so stellen wir das ganze Jahr Praktikumsplätze in fünf unterschiedlichen Berufen (Industriemechaniker Instandsetzung, Straßenbauer, Maurer, Industriekaufleute, Glas-und Gebäudereiniger) zur Verfügung. Oder richteten in der Vergangenheit die Ausbildungsmesse „Do IT“ Berufe zum Anfassen, mit aus. Im Bewerbermanagement zeigen wir den Jugendlichen auf, was die Wirtschaft (Angebot und Nachfrage)benötigt. Wir helfen bei der persönlichen Bestandsaufnahme der Jugendlichen (Talente, Fähigkeiten und Fertigkeiten. Helfen eine optimale Bewerbung zu schreiben. (Anschreiben/Lebenslauf, Zeugnisse). Und wie man sich im Vorstellungsgespräch verhält. Jeder kleine Baustein führt somit zum Erfolg.
SW: Warum ist Ihnen das Engagement für Jugendliche wichtig?
Die jungen Menschen sind die Zukunft von Morgen. Nur wenn wir Ihnen die vielen Möglichkeiten der Ausbildung, mit all ihren Weiterbildungsmöglichkeiten aufzeigen, brauchen wir uns für die Zukunft keine Gedanken für unser Unternehmen zu machen. Die Jugend von heute bietet mit neuen Ideen, einer anderen Herangehensweise, Selbständigkeit und ihrem Umweltbewusstsein ein großes Portfolie an Möglichkeiten. Es liegt daher an uns, wie wir mit dieser Ressource und dem Potenzial umgehen.
SW: Folgender Satz könnten von einer zufriedenen Teilnehmerin/einem zufriedenen Teilnehmer an Ihrem Projekt stammen:
„Wir wussten überhaupt nicht, welche Möglichkeiten eine Ausbildung alles bietet und, dass man, wenn man es möchte, immer noch studieren kann!“
SW: Bitte beenden Sie folgenden Satz: Unser Wettbewerbsbeitrag stärkt das Netzwerk vor Ort, weil…
Wir dafür sorgen, dass genügend Jugendliche sich in unserer Region ausbilden lassen und somit die Schullandschaft und die Wettbewerbsfähigkeit der ansässigen Unternehmen gestärkt wird.
SW: Bitte beenden Sie folgenden Satz: Wir können das bundesweite Netzwerk SCHULEWIRTSCHAFT weiter stärken, indem…
…wir Lehrern die Möglichkeit verschaffen, die Betriebe vor Ort besser kennenzulernen und so zu Ausbildungsbotschaftern in der Schule werden lassen.
