Mit dem BerufsWahl-Shuttle – ein Baustein unserer Maßnahmen zum Thema Ausbildung bei den Stadtwerken Georgsmarienhütte – haben wir ein erfolgreiches Berufsorientierungsprogramm in der Stadt Georgsmarienhütte etabliert. Die langfristige und nachhaltige Zusammenarbeit mit Vertretern aller Georgsmarienhütter Schulen, der Wirtschaftsförderung der Stadt Georgsmarienütte und der regionalen Arbeitsagentur zeichnet das BerufsWahl-Shuttel aus. Das – für die Teilnehmer kostenfreie – BerufsWahl-Shuttel ermöglicht Schülerinnen und Schülern zusammen mit ihren Eltern Einblicke in regionale Unternehmen und fördert die aktive Auseinandersetzung mit regionalen Arbeitgebern.  

SW: Welche drei Adjektive passen am besten zu Ihrem Wettbewerbsbeitrag und warum? 

• Mobil: Kostenlos mit Bussen und eigenem Fahrplan durch die Stadt zu den teilnehmenden Ausbildungsbetrieben – Schülerinnen und Schüler erhalten zusammen mit ihren Eltern Einblicke direkt in die Unternehmen.
• Nachhaltig: In 2017 gestartet – 2020 ausgebremst mit der Pandemie – Neustart in neuen Strukturen dem stetigen Wandel anpassend zur Förderung der dauerhaften Bildung-Wirtschafts-Verbindung
• Kooperativ: Mit der Sophie-Scholl-Schule,  der Realschule Georgsmarienhütte und der Comeniusschule Georgsmarienhütte sitzen drei verschiedene Schulformen zusammen mit der Wirtschaftsförderung, der regionalen Arbeitsagentur und den Stadtwerken Georgsmarienhütte für die Organisation an einem Tisch. Weitere Unternehmen sind als Teilnehmer am Tag des BerufsWahl-Shuttles eingeladen – Eltern werden informiert – mündlich wie schriftlich. Eine enge Zusammenarbeit zeichnet uns aus. 

 SW: Warum ist Ihnen das Engagement für Jugendliche wichtig? 

Unser Wettbewerbsbeitrag unterstützt Jugendliche positiv bei ihrer Berufswahl, indem wir ihnen frühzeitig wertvolle Einblicke in verschiedene Berufsfelder ermöglichen, nicht nur durch Praktika. Das Berufswahl-Shuttle und unsere Partnerschaften mit Schulen schaffen eine Brücke zwischen Bildung und Wirtschaft, wodurch Jugendliche und Eltern informiert werden, um eine fundierte Entscheidungen über ihre berufliche Zukunft treffen zu können. Dies fördert nicht nur die persönliche Entwicklung der Jugendlichen, sondern stärkt auch die lokale Wirtschaft, indem es zukünftige Fachkräfte fördert und die regionale Arbeitgeberattraktivität und somit auch unsere eigene Attraktivität als Ausbildungsbetrieb steigert.  

SW: Bitte beenden Sie folgenden Satz: Unser Wettbewerbsbeitrag stärkt das Netzwerk vor Ort, weil…. 

… er durch den regelmäßigen konstruktiven Austausch eine enge und stetige Zusammenarbeit zwischen Schulen, Unternehmen und anderen relevanten Akteuren für die Berufsorientierung schafft und die regionalen Arbeitgeber sichtbar macht.