Wie können Unternehmen Vielfalt nicht nur fördern, sondern auch strategisch gestalten? Dieser Frage widmet sich unser nächster SW-Talk am 23. September 2026 von 09:00 bis 10:00 Uhr.
Eine klischeefreie berufliche Orientierung eröffnet jungen Menschen vielfältige Perspektiven und stärkt zugleich die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Gemeinsam werfen wir einen Blick darauf, wie Klischeefreiheit, Gleichstellung und Diversity in der Praxis umgesetzt werden können und welche Rolle die Zukunftstage Girls’Day und Boys’Day dabei spielen.
Judith Rompe und Isabel-Kristin Jauch von ZU!MV geben Einblicke in die Arbeit der Landeskoordination Mecklenburg-Vorpommern und zeigen, wie Schulen, Wirtschaft und Politik bei der Umsetzung der Zukunftstage erfolgreich zusammenwirken können.
Im Praxisteil berichtet Christine Pinnow, Personalreferentin bei der Dockweiler AG, wie das Unternehmen Klischeefreiheit, Gleichstellung und Diversity im betrieblichen Alltag fördert. Sie zeigt anhand konkreter Beispiele, wie der Girls’Day als Instrument genutzt werden kann, um strategische Ziele im Bereich Personalgewinnung und Chancengleichheit zu unterstützen.
Im Anschluss haben Sie die Möglichkeit, Fragen zu stellen und mit den Referierenden ins Gespräch zu kommen.
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